浏览184次 5个回答 更新于 2024-12-24 01:30:21#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 在职研究生不算，第一学历一般指的是统招学历。
- 不算
“第一学历”，即国民教育系列的普通全日制教育的学历，也就是全日制普通高校的最高学历，排除高等教育自学考试、全日制自学考试、成人高考脱产班、成人高考（函授，业余）、电大、网络教育（远程教育）等形式的在职教育。
第一学历，教育部对第一学历没有明确的界定，1999年中国大陆大学扩招后，其实并无第一学历的说法。在实际工作中一般将某学生不间断接受普通全日制教育的最高学历作为该生的第一学历，目前仅限本科及以下 。 - 算啊
- 当然了 研究生嘛
- 国家统考学历
- 首先，第一学历能够反映求职者的综合能力。在很多企业眼中，能够考上985或211高校的学生，往往意味着他们在基础素质上具备一定的优势。即使是同为本科学历，重点大学的学生通常会在核心竞争力方面略胜一筹。招聘人员普遍认为，如果应聘者只是普通三本出身，那么他在高中阶段的学习态度或智力水平可能都较为平...
- 企事业单位通常将本科学历设定为招聘人员的最低门槛，这主要是因为本科学历能够提供一定的学术基础和专业技能。它不仅反映了求职者对于基础知识的掌握，还证明了他们具备从事一般性工作所需的专业能力。因此，许多企事业单位在招聘时，倾向于优先考虑拥有本科学历的求职者。然而，随着社会的不断发展和职业需求...
- 1. 企业普遍认为，第一学历能够反映求职者的基本能力和潜力。毕业于知名高校的学生通常被认为具有较强的学习能力和潜力，因此更有可能在工作中表现出色。此外，学历水平也被视为衡量求职者学习效率的一个指标，有助于企业更好地分配工作任务。随着高等教育普及，学历的含金量有所下降，因此企业更倾向于关注...
- 企业在招聘时关注求职者的第一学历，可以从一定程度上保证招聘到的人才具备较好的学术基础和发展潜力。其次，第一学历往往是求职者进入职场的“敲门砖”。在我国的就业市场中，许多知名企业和机构在招聘时会对求职者的第一学历设定较高的门槛，如要求本科及以上学历等。这意味着，拥有较高第一学历的求职...
- 我们公司由于薪酬待遇比较高，每年招聘计划与报名人数比都高达1：300，基本都是研究生起步。优秀人才如过江之鲫，严重供大于求，面试官的胃口被吊得很高。所以，为了降低招聘成本、提高招聘效率，我们不得不在网申环节就启动了“网格筛”机制，主要分为三个筛选程序：第一道程序：985的研究生学历，研究...